看護部概要

当院の理念である「いたわりの心」は、苦しみや悲しみを和らげ、心を穏やかにすることを意味します。寄り添い、気持ちを思いやり、丁寧に世話をする「労る（いたわる）」という姿勢そのものです。看護職員一人ひとりが、この「いたわりの心」を大切にし、患者さま・ご家族の気持ちに寄り添いながら、安心につながる看護の提供を目指しています。

人生の節目には、自分らしい生き方や価値観について考える機会が訪れます。私たちは、患者さま・ご家族とパートナーシップを築きながら、その人が持つ力を引き出し、主体的に人生や医療について考えられるよう支援します（アドバンス・ケア・プランニング）。外来・入院などそれぞれの場面で、地域の関係者と連携しながら、患者さま・ご家族が安心して「その人らしく」療養生活を送れるよう支援していきます。

充実した教育プログラムで人材育成とキャリア開発に力を入れています。キャリア開発ラダーは「看護実践能力（クリニカルラダー）」と「組織的役割遂行能力」の２本柱で構成し、主体的に質の高い看護を実践できる看護師の育成を目指しています。認定看護師・特定行為研修修了者・院内認定看護師の養成など専門性向上の支援、多彩なスキルアップ研修、院外研修や学会発表の支援など、学び続けられる環境を整えています。

ワークライフバランスを重視した職場環境整備に取り組んでいます。時間外勤務の縮減、夜勤負担の軽減、応援体制の強化、子育て・介護との両立支援など、ライフステージに応じた働き方を病院全体で推進しています。また、理念に沿った優れたケアや日々の頑張りを職員同士が認め合い、感謝し合える組織風土の醸成にも力を入れています。

患者さま・ご家族、地域の皆さまから信頼されることはもちろん、職員からも「ここで働きたい」と思われる看護部を目指します。人とのつながりを大切にし、求められるニーズに柔軟に応えながら、より良い看護と職場環境を看護部全員でつくり続けます。

看護部長　奥井　一恵